Módulo 2 de 22

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RRHH sin listas de Excel y sin caos de formaciones

Gestiona expedientes digitales de personal, vacaciones y formaciones obligatorias de forma centralizada. Conforme al RGPD, alojado en la UE en Hetzner Núremberg, con ayudante de IA para la generación de contratos y listas de incorporación. Sin bingo de módulos, todo incluido en el paquete de 49 € neto/usuario/mes.

Qué puede hacer Recursos Humanos

Expediente digital de personal con auditoría RGPD
Crea un expediente centralizado por empleado con datos maestros, contratos, certificados, registros de formación y nóminas. Cada acceso queda auditado y los plazos de conservación se aplican automáticamente: tres años para solicitudes, diez años para nóminas, supresión inmediata a petición del empleado. Los campos sensibles como salario o datos de enfermedad solo son visibles si tienes el rol adecuado, todo asegurado mediante seguridad a nivel de fila en Postgres. Los expedientes están estructurados conforme al BDSG y al RGPD, y el registro de procedimientos es recuperable con un clic. No tienes que mantener más listas de Excel paralelas para direcciones o números de identificación fiscal, todo está en una única fuente con trazabilidad de revisión. Para las solicitudes de información de los empleados en virtud del art. 15 del RGPD, el sistema genera una exportación completa de datos en dos clics. Los datos de solicitudes también se incluyen en el expediente y se suprimen automáticamente al cerrarse el puesto, sin necesidad de recordar los plazos.
Gestión de vacaciones y ausencias
Los empleados solicitan vacaciones directamente en DARION-AI y tú las apruebas con un clic desde el panel o respondiendo a un correo. El sistema calcula automáticamente el saldo de vacaciones restante, el traslado del año anterior, los mínimos legales y los permisos especiales por convenio, incluidos medios días y vacaciones por horas. Puedes ver si tu departamento estará operativo la semana que viene o si tres personas estarán esquiando al mismo tiempo. Las bajas por enfermedad, la baja por maternidad/paternidad, los cuidados y los sabbaticals siguen el mismo flujo de trabajo, con conexión al sistema de certificados electrónicos de baja. Las reglas de sustitución se activan automáticamente: si el director comercial enferma, el sustituto asume las aprobaciones sin necesidad de escalarlo. Se pueden configurar turnos, horario flexible y trabajo por confianza. Los días puente y los festivos por comunidad autónoma están registrados en el calendario para que el cálculo del saldo siempre sea correcto.
Formaciones obligatorias para empleados
La formación sobre RGPD y la formación sobre seguridad informática son formaciones obligatorias para los empleados: DARION-AI las distribuye automáticamente a los nuevos empleados y recuerda el refresco anual. También se incluye la acreditación de competencia en IA según el art. 4 de la Ley de IA de la UE para todos los que trabajen con sistemas de IA, obligatoria desde febrero de 2026 y disponible en DARION-AI como curso curado. Puedes ver si tu departamento ha alcanzado el nivel obligatorio o quién tiene módulos pendientes. Las pruebas finales quedan auditadas y los certificados se archivan de forma inalterable en el expediente de personal, listos para presentar ante la autoridad de protección de datos o en una auditoría SGSI. Los módulos específicos del sector, como prevención de riesgos laborales para empresas de artesanía, APPCC para hostelería o formaciones MDR para MedTech, pueden contratarse como complemento. Los contenidos de formación están disponibles en alemán e inglés y el ayudante de IA responde preguntas de comprensión al final del módulo.
Flujo de incorporación con listas de tareas
Los nuevos empleados reciben el primer día una lista de incorporación: crear cuentas de TI, entregar hardware, firmar contratos, iniciar formaciones obligatorias, asignar mentor. El ayudante de IA sugiere tareas adaptadas al rol: un empleado de ventas recibe acceso al CRM, un desarrollador acceso a GitHub y VPN, un técnico la asignación de herramientas y llaves. El progreso se ve en el panel y los puntos pendientes se escalan automáticamente si llevan siete días sin completarse. El sistema envía automáticamente correos de pre-incorporación al nuevo empleado con instrucciones de acceso y lista de equipos, para que todo esté listo el primer día. DARION-AI activa automáticamente las evaluaciones del período de prueba a los tres y seis meses, con plantilla para la entrevista con el empleado. El offboarding funciona de manera inversa con el mismo esquema: desactivar cuentas, recoger hardware, generar certificado de trabajo.
Generación de contratos con ayudante de IA
Los contratos de trabajo, las modificaciones, las rescisiones y los certificados se generan a partir de plantillas. El ayudante de IA rellena automáticamente desde tus expedientes los datos maestros, el salario, el período de prueba y la duración del contrato, propone cláusulas estándar y advierte sobre formulaciones legalmente críticas. Los contratos se firman conforme a eIDAS y se archivan de forma inalterable en el expediente de personal: los empleados firman mediante un enlace seguro, sin cuenta propia y sin PDFs impresos. Todo ello está basado en Qwen3 y es self-hosted en la UE, sin fuga de datos a servicios en la nube de EE. UU. Las revisiones de abogados se almacenan como comentario por cláusula, de modo que tu biblioteca de plantillas mejora con cada revisión. El ayudante de IA genera los certificados de trabajo a partir de los datos maestros y las evaluaciones de rendimiento; tú revisas y el sistema aprende de tus ajustes. Las plantillas de convenio para IG Metall, Verdi o convenios específicos del sector están disponibles como kit.
Exportación DATEV-LODAS para la nómina
Los datos maestros, las cuentas de horas, los días de vacaciones y las retribuciones variables se exportan en formato DATEV-LODAS directamente a tu asesor fiscal o a tu departamento de nóminas. Los cambios como aumentos salariales, nueva categoría fiscal o cambio de mutualidad se incluyen en la exportación mensual. No hay que mantener datos en dos sistemas ni hacer malabarismos con CSV a final de mes. Para empresas con departamento de nóminas propio también hay formatos de exportación para Sage, Datev Mittelstand y Lexware. Las notificaciones a la seguridad social a través de sv.net-comfort están integradas, así como las notificaciones AÜG para trabajo temporal: DARION-AI se encarga de las tareas rutinarias y tu departamento de nóminas hace la comprobación final. Las notificaciones SOKA-Bau de la caja de vacaciones de la construcción están preparadas para empresas artesanas. Para empleados en ERTE o con orden de embargo, los valores especiales se incluyen automáticamente para que tu departamento de nóminas no necesite una lista de Excel adicional.

Quién utiliza este módulo

Director general
Como director general debes demostrar que tus empleados han completado la formación sobre RGPD y la acreditación de competencia en IA según el art. 4 de la Ley de IA de la UE. En DARION-AI recuperas el informe de cumplimiento con un clic: por empleado, por departamento, por formación con fecha de finalización y resultado de la prueba. Ante una inspección de la autoridad de protección de datos presentas el informe directamente en lugar de ordenar listas de Excel durante tres días. El informe también está estructurado adecuadamente para auditorías ISO 27001 y acreditaciones NIS2. El ayudante de IA responde preguntas como '¿Quién no ha completado todavía la formación en IA?' directamente en el chat, sin necesidad de encargar a tu departamento de RRHH una evaluación en Excel. En el informe trimestral para la dirección ves el estado de cumplimiento, el índice de incorporación, la duración media del período de prueba y el índice de absentismo por departamento, todo en un único panel.
Jefe de equipo
Como jefe de equipo quieres saber si tu equipo estará operativo durante las vacaciones de Pentecostés. En el módulo de RRHH puedes ver si tu departamento tiene lagunas: solicitudes de vacaciones, bajas por enfermedad y fechas de formación en una vista de calendario de todo el equipo. Las aprobaciones las gestionas directamente desde el panel y el ayudante de IA te avisa si tres personas quieren pedir vacaciones al mismo tiempo o si la regla de sustitución no se aplica. Al incorporar a un nuevo empleado recibes una lista de tus tareas: sesiones de tutoría, formación técnica, evaluación del período de prueba a los tres meses. No tienes que mantener tu propia lista de Excel. Las entrevistas con empleados y las evaluaciones de rendimiento las documentas de forma estructurada en el expediente para tener el historial de los últimos doce meses a mano en la evaluación anual sin preparación previa.
Empleado
Solicitas vacaciones desde el portal del empleado con dos clics, la aprobación va automáticamente a tu jefe de equipo y recibes la confirmación por correo. Completas las formaciones obligatorias como RGPD y seguridad informática directamente en el portal: el ayudante de IA responde preguntas de comprensión al final del módulo y da feedback sobre respuestas incorrectas. Puedes consultar en cualquier momento tu nómina, saldo de vacaciones y expediente digital sin necesidad de escribir a tu departamento de RRHH. Las bajas por enfermedad las notificas por la app y el certificado electrónico de baja se descarga automáticamente de la mutualidad, sin faxes ni cartas. Cuando negocias tu salario o recibes una modificación contractual, ves los cambios por adelantado en el visor de diferencias y firmas conforme a eIDAS directamente en el portal, sin más impresiones de PDF.

Integrado con

DATEV LODASMicrosoft 365Google WorkspaceSlackOutlook

Preguntas frecuentes

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